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DATI OIV
Dal secondo semestre 2019 l'Ente ha istituito l'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) in forma associata.
OBIETTIVI DI PERFORMANCE 2023
Dal 2022 il Piano della Performance confluisce nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
DATI RELATIVI AI PREMI 2019
L'Ente non ha personale proprio e, in questa fase di avvio delle proprie attività,
si avvale del personale assegnato temporaneamente dai Comuni aderenti.
Nel 2019 è stato distribuito il trattamento accessorio del Responsabile dell'Area
Amministrativa e del Responsabile dell'Area Economico-Finanziaria.
I criteri di attribuzione dei premi sono definiti dall'allegato art. 46 del Contratto
collettivo decentrato integrativo, stipulato a livello territoriale.
I premi 2019 sono stati assegnati al Responsabili delle Aree Amministrativa ed
Economico-Finanziaria, nella misura di € 2.750,00 ciascuno.
Allo stato attuale, sono stati erogati solo al Responsabile dell'Area Economico-
Finanziaria.
PREMI COMPLESSIVI 2019
L'Ente non ha personale proprio e in questa fase di avvio delle proprie attività,
si avvale del personale assegnato temporaneamente dai Comuni aderenti.
Nel 2019 è stato distribuito il trattamento accessorio del Responsabile dell'Area
Economico-Finanziaria e del Responsabile dell'Area Amministrativa, secondo i seguenti importi:
Ammontare stanziato | Ammontare erogato |
€ 5.500,00 | € 2.750,00 |
Responsabile Area Economico-Finanziaria | € 2.750,00 |
Responsabile Area Amministrativa | Non erogato |
Responsabile Area Tecnica | ------------- |